Vergleich vor dem Arbeitsgericht
Die Seelbacher Firma New Albea und ein langjähriger Betriebsrat haben sich gestern auf einen Vergleich geeinigt.
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SEELBACH/FREIBURG. Vor dem Landesarbeitsgericht in Freiburg haben sich die Seelbacher Kunststofftechnikfirma New Albea und ein langjähriger Betriebsrat gestern auf einen Vergleich geeinigt. Der Arbeitgeber wird demnach die Behauptung nicht mehr aufrechterhalten, der fristlos gekündigte Belegschaftsvertreter habe Laptops gestohlen, Hehlerei und Datenmissbrauch betrieben. Der 45 Jahre alte Fachmann in der Qualitätssicherung wird die Firma zum 31. August mit einer Abfindung in fünfstelliger Höhe verlassen.
Beide Parteien sind nach Aussage des Vorsitzenden Richters am Landesarbeitsgericht, Bernhard Steuerer, mit dem Vorschlag des Gerichts zufrieden. Es war bereits die zweite Verhandlung, in ...