Büros dürfen auch mal Spielzimmer sein
Ein Maßnahmenkatalog soll die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Stadtverwaltung verbessern, aber auch das Älterwerden der Mitarbeiter berücksichtigen.
Sylvia Timm
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WALDKIRCH. Die Jahrgänge der arbeitsfähigen Bevölkerung in Deutschland werden immer schmäler. Um aus dem kleiner werdenden Pool noch ausreichend gute Arbeitskräfte zu fischen, müssen sich Unternehmen, auch Stadt- und Gemeindeverwaltungen etwas einfallen lassen. In Waldkirch wurden jetzt konkrete Ziele für eine "familienbewusste und demografieorentierte" Verwaltung abgesteckt.
DIE AUSGANGSLAGEZunächst wurde in der Stadtverwaltung Waldkirch eine Analyse der Situation vorgenommen. Das war bereits 2011, zusammen mit dem Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg. Dabei stellte sich unter anderem heraus, dass der ...
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