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Bei Müller DrumTec jetzt die berufliche Zukunft starten

Anzeige Das Familienunternehmen Müller DrumTec in Rheinfelden produziert hochwertige Lager-, Transport- und Prozessbehälter aus Edelstahl. 110 engagierte Mitarbeitende sorgen für zufriedene Kunden weltweit.  

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Die durchgängig anerkannte Qualität der Edelstahlprodukte entsteht mit Leidenschaft und Engagement an jedem einzelnen Arbeitsplatz. Foto: Boris Baldinger
Innerhalb der Müller Group ist die Müller DrumTec die Vorreiterin im Umsetzen von neuen Ideen. Das kommt nicht von ungefähr – denn in den Werkhallen und Büros herrscht eine Kultur, die Kreativität fördert. Man kennt sich beim Namen, geht respektvoll miteinander um und meistert die täglichen Herausforderungen und ehrgeizigen Ziele gemeinsam. Alle engagieren sich top-down für Innovationen, damit das breit aufgestellte Portfolio den aktuellen Bedürfnissen des Marktes entspricht. So kann jeder Mitarbeitende seinen Teil dazu beitragen, dass das Unternehmen weiter expandiert und die Zukunft gesichert ist.
Wer bei Müller DrumTec arbeitet, darf sich auf ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet in einem modernen Arbeitsumfeld freuen. Die Rahmenbedingungen sind wie das Unternehmen: attraktiv, modern und sozial. Die Gehälter regelt der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, das Unternehmen bezahlt 20 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung an. Damit die Work-Life-Balance nicht in Schieflage gerät, gibt es zu den 30 Urlaubstagen noch sechs freie Brückentage pro Jahr dazu. Eine präventive Gesundheitsvorsorge, ergonomische Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten runden das attraktive Gesamtpaket für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab.

Der 36-jährige Matthias Meier hat im Januar 2022 die Geschäftsführung der Müller DrumTec übernommen und schon im ersten Jahr die Fertigungstrassen nach Lean-Gesichtspunkten umgestellt und so den Materialfluss in der Produktion optimiert. Gemeinsame Workshops sorgten dafür, dass alle Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess miteinbezogen wurden und anschließend gut motiviert an die neu gestalteten Arbeitsplätze zurückgekehrt sind. Geschäftsführer Meier blickt zufrieden auf seine ersten 12 Monate zurück: "Wir haben alle zusammen einen großen Schritt in die Zukunft gemacht: Die neue Unternehmensstrategie kommuniziert und eingeführt, alle Führungskräfte geschult, die Produktion mit Lean neu aufgestellt und sind mit agilen Arbeitsmethoden in den Teams gestartet. Am meisten freue ich mich über den Rückhalt von Belegschaft und Management. So eine Veränderung schafft man nur gemeinsam."

Die durchgängig anerkannte Qualität der Edelstahlprodukte entsteht am Standort Rheinfelden mit Leidenschaft und Engagement an jedem einzelnen Arbeitsplatz. In dem Familienunternehmen hat sich über die Jahrzehnte eine Unternehmenskultur entwickelt, die geprägt ist von Respekt, Fairness, Vertrauen und Transparenz. Das junge Führungsteam mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren ist sich seiner Verantwortung bewusst und schätzt die Mitarbeitenden als wichtigste Ressource im gesamten Geschäftsmodell. Gezielter Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist hier gelebter Alltag. Die aus zehn verschiedenen Nationalitäten zusammengesetzte Belegschaft hat ein gemeinsames Ziel: Jeder trägt mit seiner Arbeit dazu bei, dass gute Ideen und exzellente Produkte entstehen.
Das Familienunternehmen in Rheinfelden sucht motivierte, mitdenkende, engagierte und qualifizierte Mitarbeitende und bietet vielfältige Aufgaben mit sicheren und fairen Arbeitsbedingungen. Sonja Müller, [email protected], freut sich auf Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.
http://www.facebook.com/muellerdrumtec
http://www.instagram.com/muellerdrumtec/

Ressort: PR-Artikel

Dossier: wvib-Arbeitgeber

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