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Gender Pay Gap

Rund 50 Freiburger Betriebe müssen Entgelt von Kollegen nennen

  • Do, 25. Januar 2018
    Freiburg

     

Von den rund 117000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die in Freiburg arbeiten, sind laut städtischer Statistik 53 Prozent Frauen. Inwieweit diese vom „Gender Pay Gap“, der sogenannten Geschlechter-Einkommenslücke, betroffen sind, kann keiner genau sagen. Seit rund zwei Wochen besteht aber bei größeren Arbeitgebern die Möglichkeit, eine ungleiche Bezahlung im eigenen Betrieb aufzudecken, nämlich auf Basis des Entgelttransparenzgesetzes.

FREIBURG/GUNDELFINGEN.
In Kraft getreten ist dieses Gesetz, das offiziell "Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern" heißt, bereits am 6. Juli 2017. Doch erst jetzt, ein halbes ...

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