Braunform GmbH
Hoher Ausbildungsanteil und gutes Ausbildungskonzept
Wachstum braucht motivierte und innovativ denkende Fachkräfte. Aus diesem Grund investiert Braunform seit Jahrzehnten in seinen Nachwuchs und konnte im vergangenen Jahr den 300. Ausbildungsvertrag abschließen.
Mi, 3. Feb 2021, 8:49 Uhr
PR-Artikel
Thema: braunform
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Als Auszubildende*r zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) übt man an einem modernen CAD-Arbeitsplatz in der Konstruktionsabteilung den Umgang mit 2D- bzw. 3D-Softwareprogrammen. Foto: Braunform GmbH
Eigenes Ausbildungskonzept
Der Slogan "Braunform – Wir für Deine Zukunft" soll auch intern dazu motivieren, die Qualität der Ausbildung bei Braunform stetig zu verbessern. Ein Projektteam aus Ausbildern und Mitarbeitern der Personalabteilung trifft sich regelmäßig, um die Ausbildung im technischen und kaufmännischen Bereich weiter zu optimieren. Im Berufsleben sind neben fachlichen Fähigkeiten auch die Anforderungen an die Methoden- und Sozialkompetenz gestiegen. So wird zum Beispiel der Umgang mit Präsentationstechniken und die Kommunikation mit Kunden immer wichtiger und deshalb in den Ausbildungsplan integriert. Wer eine Ausbildung zum Industriekaufmann oder zur Industriekaufrau startet, kann bei einem Auslandsaufenthalt seine Fremdsprachenkenntnisse verbessern. Mit diesen Maßnahmen wird die Ausbildung Schritt für Schritt erweitert und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst.
Um den Teamgedanken unter den jungen Menschen zu fördern, finden gemeinsame Aktivitäten statt. Zum Start der neuen Auszubildenden steht jedes Jahr ein Azubiausflug an. Bei Azubiprojekten wie den Science Days oder dem Braunform-Kindertag übernehmen die Nachwuchskräfte große Teile der Organisation selbst.
Pro Lehrjahr werden bei Braunform 12-14 Auszubildende und Studenten der DHBW intensiv auf die berufliche Zukunft vorbereitet. Im Schnitt sind insgesamt rund 40 Nachwuchskräfte gleichzeitig im Unternehmen unterwegs. Zum Ausbildungsstart 2021 sind die ersten Verträge bereits unterschrieben. Aktuell bietet Braunform noch Ausbildungsplätze zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) und Mechatroniker (m/w/d) und zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an. Folgende Berufe werden ausgebildet: Werkzeugmechaniker, Verfahrensmechaniker, Technischer Produktdesigner, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker und Industriekaufmann (alle m/w/d).
Wer mehr über die einzelnen Ausbildungsberufe wissen möchte, findet hier informative Erfahrungsberichte. Fragen zur Ausbildung beantwortet die Personalreferentin Sonja Kipper, [email protected] oder Tel. 07663 9320-128.
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