Breuninger, Freiburg

Du liebst Mode und Menschen – dann ab zu Breuninger!

Mitarbeitende von Breuninger können viel bewegen: Ob im Verkauf oder in der Verwaltung – es sind die Menschen, die den Unterschied machen. "Made by you" ist hier nicht nur ein Spruch, sondern ein Versprechen!

Mo, 30. Jan 2023, 15:19 Uhr
PR-Artikel
Thema: Breuninger

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Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Der Geschäftsführer des Hauses, David Lehr, ist selbst ein sehr gutes Beispiel dafür, wie wichtig Karriereförderung bei Breuninger ist. Mitarbeitende werden durch individuelle Angebote aus Seminaren, Mentoring und Coaching zielgerichtet und nachhaltig zu Fach- oder Führungsexpert:innen weiterentwickelt. Talente unterstützt das Unternehmen bei der Entwicklung einer zeitgerechten (Führungs-)Kultur, der Etablierung eines agilen Mindsets und der fachübergreifenden Zusammenarbeit in der Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen bei Breuninger dafür, dass die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt. Dabei spielt es keine Rolle, ob Mitarbeitende einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung nachgehen. Wer sich für einen Job bei Breuninger entscheidet, startet mit einem unbefristeten Vertrag – das zeigt deutlich auf, welche Sicherheit, Perspektive und welches Vertrauen Breuninger als Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden schenkt. Hinzu kommt ein tolles Benefit-Paket, beispielsweise bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Mitarbeitenden-Rabatt von satten 30 Prozent oder Corporate Benefits und attraktive Rabatte bei bis zu 21.000 Unternehmen.

Die Personal Shopperin, Aida Taranin arbeitet seit elf Jahren bei Breuninger. Sie schätzt an ihrem Arbeitgeber, dass er sich immer wieder neu erfindet – nicht nur in der Mode, sondern auch in der Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung. Das Freiburger Haus beschreibt Aida Taranin im Interview als sehr familiär. Man kennt sich untereinander mit Namen, viele sind per "Du" und es gibt Stammkunden, die seit vielen Jahren regelmäßig kommen. Sie liebt ihren Job: "Das Beraten der Kunden fühlt sich für mich ein bisschen an, wie Einkaufen mit Freunden".
Lene Trautwein und Frederik Erat absolvieren beide ihre Ausbildung bei Breuninger. Was die beiden erzählen, macht Lust auf einen Karrierestart in der Modewelt.

Du willst Teil des Breuninger-Teams werden? Katrin Schmidt ([email protected]) und Katharina Walz ([email protected]) freuen sich auf deine E-Mail. Aktuelle Jobs findest du auf der Karriereseite von Breuninger.

Ressort: PR-Artikel

Dossier: Breuninger