Arbeitsrecht
Der Verein als Arbeitgeber – worauf ist zu achten?
Mindestlohn, Sozialversicherung, Zeiterfassung – solche Vorgaben gelten auch für Vereine. Welches Vorgehen sich für Übungsleiter anbietet, erklärt der Rechtsanwalt Gerhard Geckle.
Do, 16. Nov 2023, 6:27 Uhr
Waldkirch
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Im Verein lernt man Turnen, Musizieren oder wie man Kaninchen züchtet. Reicht die Jahrespauschale für Übungsleiter nicht aus, hat man auch im Ehrenamt Anspruch auf den Mindestlohn. Vereine müssen dann auf Einiges achten. Foto: Britta Pedersen (dpa)Gerhard Geckle: Ja, auch die müssen arbeitsrechtliche Regelungen beachten – egal ob gemeinnützig oder nicht. Und der Verein kommt als Arbeitgeber auch in die Haftung, wenn er dabei Fehler macht.
BZ: Das heißt: Bei der Fußballtrainerin oder dem Chorleiter müssen penibel die Stunden ...
