Zalando muss sein umstrittenes Personalsystem ändern
Beschäftige bewerten sich gegenseitig: Beim Versandhändler Zalando, der auch in Lahr ansässig ist, gehört das zum Personalmanagement. Nach einer Datenschutzprüfung muss das System verändert werden.
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Bei Zalando bewerten sich Mitarbeiter gegenseitig. Dieses Personalsystem war immer wieder auf Kritik gestoßen. Die Folge: eine Prüfung durch eine Berliner Datenschutzbehörde. Diese hat den Online-Versandhändler zu einigen Änderungen veranlasst. Angestellte erhalten beispielsweise Veto- und Auskunftsrechte, Daten werden kürzer gespeichert. Die Entscheidung soll als Grundlage für Prüfungen in weiteren Firmen dienen.
Arbeitsleistung der Beschäftigten wird bewertet
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