Arbeitsmarktforscher
Warum verdienen Krankenpfleger wenig und Berater sehr viel?
Dass Senioren gut betreut werden, ist vielen Menschen wichtig. Trotzdem verdienen Pflegekräfte nicht sonderlich viel. Warum das ist, erklärt ein Arbeitsmarktforscher im Interview.
Di, 4. Feb 2020, 12:20 Uhr
Wirtschaft
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Der Pflegebereich ist stark reguliert. Foto: interstid (stock.adobe.com)BZ: Herr Fitzenberger, warum verdienen Alten- und Krankenpfleger ziemlich wenig und Unternehmensberater sehr viel?
Fitzenberger: Löhne hängen zu einem guten Teil von Angebot und Nachfrage ab. Nachfrage meint hier die Nachfrage von Betrieben nach Arbeitskräften. Die Betriebe als Arbeitgeber müssen bereit sein, einen bestimmten Lohn zu zahlen. Die Betriebe sind aber auch Mittler zwischen Kunden und Arbeitnehmern. Der Kunde bezahlt letztlich über den Preis, den er für eine Leistung entrichtet, den Lohn des Arbeitnehmers. Bei einem Unternehmensberater ist die Firma, die den Unternehmensberater beauftragt, Kunde. Wenn sie – für teures Geld – eine namhafte Unternehmensberatung ins Haus holt, sieht sie unmittelbar den Nutzen in Form von Einsparungen oder Qualitätssteigerungen. Dafür sind Firmen in der Regel bereit, viel zu bezahlen. ...
