SCHOTT Pharma Müllheim
Viele Extras für Auszubildende
SCHOTT Pharma in Müllheim darf sich "Bester Ausbildungsbetrieb Branchensieger Glasverarbeitende Unternehmen" nennen. Auszubildende profitieren von einer guten Betreuung und einem Benefit-Programm.
Fr, 2. Dez 2022, 14:23 Uhr
PR-Artikel
Thema: SCHOTT Pharma
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SCHOTT Pharma bietet während der Ausbildung viele Benefits und nach dem erfolgreichen Abschluss eine unbefristete Übernahme an. Foto: SCHOTT
Die Ausbildung beginnt bei SCHOTT Pharma mit einem großen Startseminar, bei dem sich die Auszubildenden eines Jahrgangs von allen deutschen Unternehmensstandorten kennenlernen. Events sowie Austauschprogramme sorgen dafür, dass das Miteinander lebendig bleibt. "Wenn junge Menschen neu in unser Unternehmen kommen und ihre Berufsbiografie bei uns starten, wollen wir sie und ihre Arbeit von Anfang an wertschätzen und während ihrer Ausbildungszeit besonders gut betreuen", erklärt Martin Fuchs. Dazu gehört der im August eigens eingestellte Ausbildungsleiter, ein mögliches individuelles Coaching durch die verantwortlichen Ausbilder, ein kontinuierliches Feedback nach jeder Ausbildungseinheit, eine abwechslungsreiche Ausbildungsplanung, das Reinschnuppern in alle ausbildungsrelevanten Abteilungen sowie modernste Ausbildungswerkstätten.
SCHOTT Pharma bietet während der Ausbildung viele Benefits und nach dem erfolgreichen Abschluss eine unbefristete Übernahme an. Alle Auszubildenden haben die Möglichkeit, an einem einjährigen kostenlosen Englisch-Sprachkurs teilzunehmen, denn "Die Welt wächst zusammen und deshalb ist es wichtig, dass wir alle uns auch sprachlich näherkommen", so Martin Fuchs. Als finanzielle Sonderleistungen gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld on top zur überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung. Alle Kosten für Lehrmittel werden übernommen, außerdem gibt es weitere Zuschüsse wie z.B. Fahrtgeld für den Weg zur Berufsschule. Erfahrene Ausbilder bereiten die jungen Mitarbeitenden auf die Prüfung vor. Gute Leistungen in der Abschlussprüfung werden mit einer Prämie honoriert. Wer nach ein paar Jahren im Job Lust auf ein anderes Fachgebiet hat, kann bei Eignung und Bedarf intern wechseln.
"Und weil ein fitter Geist auch einen fitten Körper braucht, achten wir darauf, dass alles in der Balance bleibt", erläutert Martin Fuchs. Hansefit ist Kooperationspartner von SCHOTT, es werden Kurse zur Stressprävention angeboten und alle Arbeitsplätze sind nach ergonomischen Richtlinien ausgestattet. Regelmäßige Gesundheitstage runden das Programm für Körper und Geist ab.
Eine Online-Plattform mit mehr als 600 Hersteller bietet allen SCHOTT-Mitarbeitenden Markenprodukte zu Sonderkonditionen an. So sollen die SCHOTT-Azubis immer die Möglichkeit haben, sich individuelle Wünsche zu erfüllen.
Du suchst noch einen guten Start für Deine berufliche Karriere? Dann schau nach, ob es bei SCHOTT einen passenden Ausbildungsplatz für Dich gibt. Das Ausbildungsteam freut sich auf Deine Bewerbung.
