Mehr als eine Modeerscheinung
Recht im Alltag: Bei Mobbing am Arbeitsplatz stellen die Arbeitsgerichte an den Nachweis hohe Anforderungen
Von Gerhard Eiche
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Für manche ist es ein Modewort und mehr oder weniger willkommene Gelegenheit, Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen zu verarbeiten. Für die tatsächlich Betroffenen hingegen ist es ein ernstes, bisweilen sogar existenzielles Problem: Mobbing. In jedem Fall handelt es sich um ein Phänomen, das in Zeiten knapp werdender Fachkräfte auch von Arbeitgeberseite ernst genommen werden muss.
Worum geht es?Dabei kann es auch Konstellationen geben – diese sind für Mobbing geradezu typisch –, in denen die einzelnen, vom Arbeitnehmer dargelegten Verhaltensweisen für sich allein noch keine Rechtsverletzungen darstellen, die Gesamtschau aufgrund der ...
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