Keine unüberwindbaren Hürden
Flüchtlinge als Arbeitskräfte zu gewinnen, ist gar nicht so schwer, sagt Flüchtlingsbeauftragte Angelika Czajor / Was man beachten muss.
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MÜLLHEIM. Flüchtlinge in der Gesellschaft zu integrieren, ist das Ziel der kommunalen Flüchtlingsarbeit. Dazu gehört auch die Vermittlung in Arbeitsverhältnisse oder in Ausbildungsangebote. Gleichzeitig suchen immer mehr Betriebe Arbeitskräfte und Lehrlinge. Wie kommen nun beide Seiten zusammen? Was muss beachtet werden? Die Müllheimer Flüchtlingsbeauftragte Angelika Czajor gibt Antworten.
Auf den ersten Blick erscheint manchem Arbeitgeber die Möglichkeit, aus dem Kreis der Flüchtlinge geeignete Arbeitskräfte oder Auszubildende zu gewinnen, als kompliziert. Es stellen sich viele Fragen: Darf der Geflüchtete überhaupt arbeiten? Wie groß ist der verwaltungstechnische Aufwand, um einen Arbeitsvertrag überhaupt abschließen zu können? Wird der ...