TTIP und der Arbeitsmarkt

Gute Jobs, schlechte Jobs

Welche Folgen könnte TTIP für die Arbeitsbedingungen in der Bundesrepublik haben?  

Zu den Kommentaren
Mail

Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen

Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.

Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.

Akzeptieren
Mehr Informationen
Kaum ein Handelsabkommen hat so viel öffentliche Aufmerksamkeit erzeugt und für so viel Kritik gesorgt wie der geplante Freihandelsvertrag TTIP (Transatlantic Trade and Investment Partnership) zwischen den USA und der EU. Die Badische Zeitung will mit einer Serie für mehr Durchblick sorgen. Heute: Welche Folgen könnte TTIP für die Arbeitsbedingungen in der Bundesrepublik haben?
Nein, TTIP wird den gesetzlichen Mindestlohn nicht außer Kraft setzen, nicht den Kündigungsschutz beseitigen oder die Betriebsräte entmachten. Denn ...

Artikel verlinken

Wenn Sie auf diesen Artikel von badische-zeitung.de verlinken möchten, können Sie einfach und kostenlos folgenden HTML-Code in Ihre Internetseite einbinden:

© 2025 Badische Zeitung. Keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben.
Bitte beachten Sie auch folgende Nutzungshinweise, die Datenschutzerklärung und das Impressum.

Jetzt diesen Artikel lesen!

  • Alle Artikel auf badische-zeitung.de
  • News-App BZ-Smart
  • Freizeit-App BZ-Lieblingsplätze
  • Redaktioneller Newsletter
  • Kommentarfunktion
Jetzt abonnieren

nach 3 Monaten jederzeit kündbar

Schlagworte: Volker Rieble, Wolfgang Schroeder, Stefan Körzell

Weitere Artikel