Gefeuerte Manager fallen weich
Outplacement-Berater betreuen Führungskräfte, die ihren Job verloren haben / Nach kurzer Zeit wundersamer Wiederaufstieg.
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FREIBURG. Manager, die gefeuert werden, fallen wenig später woanders die Leiter hinauf. Das sagt man so daher, als ob es sich dabei um ein Naturgesetz handele. Nun, ein Naturgesetz ist das nicht, aber trügerisch ist diese Beobachtung, für die vor allem die Arbeitnehmer der "unteren Ränge" einen besonderen Blick haben, meist auch nicht. Der wundersame Wiederaufstieg in einem anderen Unternehmen kann viele Ursachen haben. Eine jedenfalls ist die Outplacement-Beratung.
Die Idee stammt ausnahmsweise nicht aus Amerika, sondern von einem Mann namens Fritz Stoebe. Er arbeitete bei einem Hamburger Maschinenbauer in verantwortlicher Position, ehe ihn, 53-jährig, das Schicksal zahlreicher Manager ereilte: die Entlassung. Der Senior des mittelständischen Unternehmens, mit dem er gut zusammenarbeitete, hatte sich ...
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