Ganzheitlich fokussierter arbeiten
BZ-GASTBEITRAG VON HARALD SEIDLER (WALDKIRCH) über Möglichkeiten, bei der Arbeit in den Zustand des Flow zu kommen.
Digitalisierung, Informationsexplosion und sich rasch wandelnde Märkte haben die aktuellen Arbeitsanforderungen stark erhöht. Noch bessere Fachkenntnisse und ein erhöhter Einsatz reichen als Antwort nicht mehr aus und führen nach der TK-Stress-Studie 2016 mittlerweile bei 68 Prozent aller Angestellten in Baden-Württemberg manchmal oder häufig zu Stress, 30 Prozent der Befragten fühlen sich erschöpft.
Es liegt nahe, dass gestresste oder gar erschöpfte Mitarbeiter nicht nur unzufriedener, sondern auch weniger produktiv sind und mittelfristig vielleicht als Arbeitskraft teilweise oder ganz ausfallen. Wäre es für beide Parteien, Mitarbeiter und ...
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