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"Erfahrung und Know-how"

Das Projekt 50 plus berichtet über gute Erfahrungen von Unternehmen mit älteren Mitarbeitern.  

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LAHR. Wer über 50 Jahre alt ist und seinen Job verliert, hat es überaus schwer, wieder Arbeit zu finden. Das "Projekt 50 plus" hat es sich deshalb zur Aufgabe gemacht, auf die Qualitäten dieser Menschen hinzuweisen, sie an Unternehmen zu vermitteln und über Förder- und Qualifizierungsprogramme aufzuklären, die es speziell für diese Altersgruppe gibt.

Diese Themen standen auch im Zentrum der Veranstaltung "Bewältigung des demographischen Wandels in Unternehmen", gemeinsam ausgerichtet vom "Projekt 50 plus" und der Wirtschaftsregion Offenburg/Ortenau (WRO) in den Räumen des ...

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