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FREIBURG. Ältere Arbeitnehmer sind nicht nur häufiger, sondern auch länger arbeitslos als jüngere. Ein Grund: Trotz der großen beruflichen Erfahrung und Zuverlässigkeit der Betroffenen haben viele Arbeitgeber Vorbehalte gegen eine Einstellung Älterer. Solche Hemmschwellen sollen jetzt durch einen Beitragsbonus und durch Erleichterungen beim Abschluss befristeter ...