Mitarbeiterführung

Unternehmen, die mit Fehlern konstruktiv umgehen, haben mehr Erfolg

Mitarbeitende motivieren, Kreativität fördern, im Wettbewerb punkten: Es gibt gute Gründe für Firmen, am Umgang mit Fehlern zu arbeiten. Doch oft hapert es dabei. Manchmal sogar in der Führungsetage.  

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Zweimal im Monat bespricht Sabine Rudek mit Schichtführern die Vorschläge am "IdeenPool". Mit Magneten können die Mitarbeitenden des Verpackungsherstellers Anton Debatin an dieser Tafel Karten mit Vorschlägen hinterlassen, wie Abläufe ...

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Schlagworte: Sabine Rudek, Steffen Oechsle, Anton Debatin

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