Mitarbeiterführung
Unternehmen, die mit Fehlern konstruktiv umgehen, haben mehr Erfolg
Mitarbeitende motivieren, Kreativität fördern, im Wettbewerb punkten: Es gibt gute Gründe für Firmen, am Umgang mit Fehlern zu arbeiten. Doch oft hapert es dabei. Manchmal sogar in der Führungsetage.
dpa
Mo, 10. Feb 2025, 16:00 Uhr
Wirtschaft
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