Tesa geht einen ganz anderen Weg
Die Beiersdorf-Tochter will die Arbeitszeit nicht anheben / Die Mitarbeiter sollen vielmehr ihre Ideen einbringen.
OFFENBURG. Mehr Arbeiten fürs gleiche Geld: Bei INA in Lahr wird die 40-Stunden-Woche eingeführt, bei Elcoteq in Offenburg hat das die Geschäftsführung ebenfalls als Ziel ausgegeben. Das soll den Weg aus der allgemeinen Kostenkrise ebnen. Beim Tesa-Werk in Offenburg geht man indessen andere Wege: "Vertrauensarbeitszeit", Motivation und Innovation, heißt dort die Zauberformel.
"Vertrauensarbeitszeit" - das hört sich ein wenig nach einem pädagogischen Konzept in einer behüteten Werkstatt an. Davon kann bei Tesa keine Rede sein. Das Werk in Offenburg ist durch eine tiefe Krise gegangen. Fast 1200 Personen ...