Anzeige
Tempton – dein Partner für die berufliche Zukunft
Das alte Klischee der Zeitarbeit ist passé. Die Arbeitnehmerüberlassung ist heute ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft und für viele Jobsuchende das Sprungbrett in eine Festanstellung.
Fr, 28. Jan 2022, 0:00 Uhr
Anzeige
Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen
Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.
Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.
AkzeptierenMehr Informationen
Die Jobsuche wird dir abgenommen
Egal, ob es sich um einen Nebenjob oder eine feste Anstellung dreht. Wer wenig Zeit hat, selbst die Anzeigen zu durchforsten, kann die Mitarbeiter von Tempton nach dem optimalen Job suchen lassen. In einem Bewerbungsgespräch mit einem Berater werden die Parameter wie Art der Arbeit, Entfernung zur Arbeitsstelle und Arbeitszeiten geklärt. Dann kannst du dich zurücklehnen und die Angebote kommen zu dir. Zu deinem ersten Einsatztag begleitet dich der Tempton-Berater, wenn du es möchtest.
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielen Extras
Bei der Arbeitnehmerüberlassung unterschreibst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tempton und hast daher die gleichen Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Dazu zählen unter anderem Urlaubsanspruch, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutz und Sozialleistungen. Zudem kannst du dich über eine übertarifliche Bezahlung freuen.
Probiere dich aus
Durch die Arbeitnehmerüberlassung hast du die Möglichkeit, verschiedene Branchen, Arbeitgeber und unterschiedliche Einsatzgebiete in kurzer Zeit kennenzulernen. Das gilt für Aushilfen, Fachkräfte, Berufsanfänger und Quereinsteiger. So lernst du dich und deine Stärken besser kennen und merkst welches Jobprofil zu dir passt oder eben auch nicht. Vielleicht findest du auf diesem Weg sogar deinen späteren festen Arbeitgeber.
Macht sich gut im Lebenslauf
Die Arbeitnehmerüberlassung ist auf dem deutschen Arbeitsmarkt anerkannt, daher besteht kein Grund, eine Beschäftigung bei einem Personaldienstleister zu verschweigen. Viele Personaler schätzen Kandidaten aus der Zeitarbeit, da diese vielfältige Erfahrungen gesammelt und unterschiedliche Abläufe in verschiedenen Betrieben kennengelernt haben.
Kommentare
Kommentarbereich ist geschlossen.