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Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter wird härter. Den großen Namen in den Ballungszentren gelingt es noch relativ einfach, die freien Stellen zu besetzen. Aber kleine Firmen in der Provinz, und seien es auch bestens aufgestellte Weltmarktführer, müssen sich nach der Decke strecken. Das Zauberwort: Mitarbeiterkapital. Mit diesen Instrumenten erst Personal zu finden und dann zu binden, ist eine Aufgabe, der sich sogar die Landespolitik widmet.
Gerade mal 4200 Firmen in Deutschland praktizieren irgendeine Form der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung. ...