Mehr Kontrolle beim Job

Europäischer Gerichtshof verlangt genaue Registrierung der Arbeitszeit / Arbeitgeber entsetzt.  

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LUXEMBURG (dpa). Dieses Urteil könnte auch in Deutschland die Arbeitswelt umkrempeln: Alle Unternehmen sollen verpflichtet werden, die tägliche Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. So lautet das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom Dienstag.

Was hat der EuGH entschieden?
Der Kern des Urteils lautet: Alle EU-Staaten müssen Arbeitgeber verpflichten, ein "objektives, verlässliches und zugängliches System" zur Erfassung der von jedem Arbeitnehmer geleisteten täglichen Arbeitszeit einzurichten. Anlass war eine Klage in Spanien, doch gilt die Vorgabe auch in Deutschland. Wie die ...

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