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Mitarbeiter kosten Geld, starke Mitarbeiter kosten mehr Geld. Am teuersten aber sind Mitarbeiter, deren Stärken überschätzt oder falsch eingesetzt werden. Foto: Joker
Krise hin, Einstellungsstopp her, es gibt Positionen, die auch in schlechten Zeiten besetzt sein müssen, damit der Betrieb weiterlaufen kann. Auch im Konjunkturtal gibt es natürliche Fluktuation; die Chefcontrollerin bekommt ein Kind, der Produktionsleiter geht in Rente. Angesichts ...
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