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Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, ist leistungsfähiger. Dafür ist das Betriebsklima besonders wichtig. Doch darf das eigene Wohlgefühl nicht zu Lasten der Kollegen gehen. Foto: Thomas Kunz
Alle wollen es: ein gutes Betriebsklima. Doch häufig sollen es die anderen richten: die Chefin, der Vorstand, die Compliance-Abteilung oder der Betriebsrat. Der gute Ton lässt sich jedoch nicht delegieren. Jede einzelne Stimme im Unternehmenschor sorgt vielmehr für Wohlklang oder Missklang des Konzerts.
So ergeben ...
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