Ungenutztes Potential
Frauen in Führungsgremien sind in der Wirtschaft unterrepräsentiert
BZ-SERIE WIRTSCHAFT UND FAMILIE (4):Nach wie vor sind Frauen in Führungsgremien der Wirtschaft unterrepräsentiert.
Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen
Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.
Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.
AkzeptierenMehr Informationen
BERLIN. Die traditionelle Familie ist auf dem Rückzug. Vielfältige Lebensformen rücken an ihre Stelle. Viele Paare wollen Kinder, der Alltag in Deutschland ist aber nicht kinderfreundlich. Familie und Beruf zu vereinbaren ist mühsam. Deswegen werden weniger Kinder geboren. An dieser Stelle sind die Arbeitgeber gefragt. Denn die Wirtschaft ist auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen, wenn der Arbeitskräftebedarf gedeckt werden soll und die Sozialsysteme finanzierbar bleiben sollen. Die BZ widmet sich dem Thema in einer sechsteiligen Serie.
In keinem anderen börsennotierten Unternehmen arbeiten mehr Frauen im obersten Management als beim Marktforscher GfK in Nürnberg. Zwei von vier Vorständen sind weiblich, und drei von zehn Aufsichtsräten. Damit steht die Firma an der Spitze des Woman-on-Board-Index. ...
-Artikel auf badische-zeitung.de lesen
