Erfahrung zahlt sich aus
Ein Symposium beschäftigt sich mit dem Wert, den ältere Arbeitnehmer für Betriebe haben.
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KREIS EMMENDINGEN. Jung, dynamisch und gut ausgebildet: So wünschen sich Unternehmen ihre Mitarbeiter. Häufig wird Bewerbern über 40 von Firmen bei ihrer Absage auf Stellengesuche unverblümt mitgeteilt, sie seien zu alt für den angestrebten Job.
"Die Älteren sollen Stellen für die Jungen frei machen", heißt es als Begründung bei Vorruhestandsregelungen. Auch wird erklärt, ...