Vertrauensarbeitszeit
Das Sterben der Stechuhren
Vertrauensarbeitszeit – Firmen schätzen das flexible Jobmodell, Gewerkschaften sind skeptisch.
Mandy Kunstmann
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BERLIN. Immer mehr Unternehmen schaffen die Stechuhren ab. Anstelle akribisch nachzuverfolgen, wann und wie lange sich ihre Angestellten am Arbeitsplatz aufhalten, setzen sie auf Vertrauensarbeitszeit. Eine feste Stundenanzahl gibt es hier nicht. Vielmehr entscheiden die Angestellten selbst, wann – und oft auch von wo aus – sie tätig sind. Was nach einem entspannten Arbeitsalltag klingt, kann dennoch im Burnout enden.
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