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Damit das Wissen nicht in Rente geht

BZ-SERIE "Alt war gestern" (8): Lerngemeinschaften aus älteren und jüngeren Kollegen halten das Wissen im Unternehmen.  

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Von Lernpartnerschaften profitieren äl...e wie letztlich auch das Unternehmen.   | Foto: Sick AG
Von Lernpartnerschaften profitieren ältere und jüngere Beschäftige wie letztlich auch das Unternehmen. Foto: Sick AG
Das Jahr 2010 markiert am europäischen Arbeitsmarkt so etwas wie eine Zeitenwende: Erstmals lag die Zahl der potenziellen Ruheständler (Altersklasse 60 bis 64 Jahre) erkennbar über der Zahl der potenziellen Berufseinsteiger (Altersklasse 15 bis 19 Jahre).
Während die Gesellschaft aber schrumpft und altert, entsteht ...

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