Hintergrund
Christina Boll: „Da können die Betriebe viel gewinnen“
BZ-INTERVIEW mit Christina Boll über das neue Gesetz zur Lohntransparenz und die Frage, warum Frauen weniger verdienen.
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Als Fortschritt auf dem Weg zu mehr Lohngerechtigkeit bewertet die Wirtschaftsforscherin Christina Boll die Pläne der Bundesregierung. Mit ihr sprach Jörg Buteweg.
BZ: Frau Boll, warum verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer?Boll: Unter anderem deshalb, weil sie häufiger Teilzeit arbeiten und seltener in gut bezahlten Führungspositionen zu finden sind.
BZ: Kürzer arbeiten ist aber eine ganz andere Qualität als seltener Chef sein.
Boll: Deswegen muss man auf das Thema Lohnungleichheit auch ...