Während die Zahl der Arbeitslosen im Bezirk der Arbeitsagentur Freiburg binnen Jahresfrist um zehn Prozent gesunken ist, ist die Zahl der Arbeitslosen mit einer schwerwiegenden Behinderung dagegen um ein Prozent gestiegen. Trotz umfassender Förderung auf Basis einer Ausgleichsabgabe der Betriebe und gesetzlicher Bestimmungen erschweren Handicaps wie Seh-, Hör- und Mobilitätseinschränkungen die Arbeitssuche deutlich. Doch es gibt auch Beispiele für gelungene Integration.
Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen
Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.
Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.
Fillip Kieffer (links) und Markus Seichter neben ihm arbeiten bei der der Firma Siko in Buchenbach – und sind beide gehörlos. Bei der gestrigen, etwas komplexeren Schulung übersetzte die Gebärdendolmetscherin Anke Hagemann den Referenten Markus Röder. Foto: Ingo Schneider
"Natürlich ist meine Sehbehinderung ein Problem gewesen, als ich nach dem Examen einen Arbeitsplatz gesucht habe", berichtet Miriam Seifert. Die 34-Jährige sitzt in ihrem Wohnzimmer in der Wiehre und hält ihre 15 Monate alte Tochter Mathilda im Arm. Miriam Seifert hat eine Restsehkraft von fünf Prozent. Seit ihrer ...
-Artikel auf badische-zeitung.de lesen
