Azubi-Leben

Aufgaben und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung des Badischen Verlags

Alle zwei Jahre findet beim Badischen Verlag die JAV-Wahl statt. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat viele Aufgaben innerhalb des Unternehmens.

Carina H.
Do, 19. Nov 2020, 13:10 Uhr
Azubi-Leben
Thema: Azubi-Leben

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Unsere neuen JAV Mitglieder: Angelina, Fabian und Hannah | Foto: BZ-Azubis — Unsere neuen JAV Mitglieder: Angelina, Fabian und Hannah Foto: BZ-Azubis

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Hierzu ein paar Worte der ehemaligen JAV Mitglieder Sophia, Eric und Maurice. Außerdem mit dabei: der Betriebsratsvorsitzende Herr Zahler.

Die letzte JAV beim Badischen Verlag bestand aus Eric, Maurice und Sophia. Sie vertreten die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden, die jünger als 25 Jahre sind. Sie kümmern sich um ihre Anliegen, sowie Probleme und Wünsche und behandeln diese mit einem offenen Ohr und vertraulich.

Bei Streit in der Abteilung, unpassendem Verhalten oder Streit unter den Auszubildenden vermittelt und hilft die JAV. So kann sich jeder Azubi oder Arbeitnehmer unter 25 Jahren an sie wenden und Probleme ansprechen. Wegen ihrer wichtigen Aufgaben im Unternehmen, haben die Mitglieder einen besonderen Kündigungsschutz.

Die JAV ist bei der Besprechung wichtiger Verlagsthemen mit dem Betriebsrat dabei, stimmt beim Bewerbungsverfahren mit ab und besucht Seminare.
Die Amtszeit eines Mitglieds beträgt 2 Jahre und beginnt mit Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Beim Badischen Verlag wurde Anfang November die neue JAV gewählt.

Ich habe die ehemaligen JAV-Mitglieder, sowie den Betriebsratsvorsitzenden Stefan Zahler zu ihrer Tätigkeit ein paar Fragen gestellt:

Carina: Herr Zahler, wieso sollte ein Unternehmen Ihrer Meinung nach eine JAV haben?

Herr Zahler: Grundsätzlich ist es eine gute Sache, wenn Unternehmen einen Betriebsrat haben, der die Interessen der Beschäftigten vertritt.
Ist das der Fall, ist es nur logisch und konsequent, wenn es auch eine JAV gibt – vorausgesetzt in dem Betrieb arbeiten, wie es der Gesetzgeber vorsieht, mindestens 5 jugendliche Arbeitnehmer bis 18 Jahre oder Auszubildende bis 25 Jahre. Die JAV ist im Gegensatz zu den meist älteren Betriebsräten näher dran an den jungen Mitarbeitern und kann deshalb besser die Sorgen und Nöte einschätzen.

Carina: Welche Eigenschaften sollte man haben, wenn man JAV-Mitglied werden möchte?

Herr Zahler: Unabhängig ob Betriebsratsmitglied oder JAV-Mitglied sind unabdingbare Voraussetzungen für dieses Ehrenamt: Verschwiegenheit, Empathie, Engagement und Seriosität. Wer gerne tratscht, auf den eigenen Vorteil bedacht ist oder Probleme von Kollegen welcher Art auch immer nicht ernst nimmt, ist für ein solches Amt nicht geeignet.

Carina: Wie eng arbeiten die JAV und der Betriebsrat speziell bei BZ.medien zusammen?

Herr Zahler: Was den Badischen Verlag angeht: Betriebsrat und JAV sind im regelmäßigen Austausch. JAV-Mitglieder nehmen an den 14-tägig stattfindenden
Sitzungen des Gremiums teil und sind natürlich erster Ansprechpartner, wenn es um Themen der jungen Mitarbeiter geht. Und auch abseits der Sitzungen sprechen wir selbstverständlich miteinander.

Carina: Finden Sie, dass generell jedes Unternehmen eine JAV haben sollte?

Herr Zahler: Wenn dies möglich ist, auf jeden Fall!

Vielen Dank an Herr Zahler für seine Bereitschaft zu diesem Interview!
Unsere weiteren Gesprächspartner sind Eric, Maurice und Sophia, die in diesem Jahr die Neuwahlen begleitet haben und dementsprechend als Mitglieder in den Ruhestand gehen.

Carina: Was war eurer Meinung nach das Beste an der Zeit in der JAV, bzw. was werdet ihr am meisten vermissen?

JAV: Das Beste an der JAV Zeit war, Ansprechpartner für die Azubis und die Arbeitnehmer unter 25 Jahren zu sein. Ihnen bei Fragen und Problemen helfen zu können und die Azubis generell im Betriebsrat zu vertreten. Da eine Sache zu wählen, ist schwierig. Vermissen werden wir auf jeden Fall die Betriebsratssitzungen, an denen die JAV teilnehmen darf. Die netten Kollegen und die teils sehr spannenden Themen haben uns einen ganz neuen Einblick in unseren Betrieb verschafft. Natürlich war es auch immer schön, wenn man Azubis bei Problemen oder Anliegen helfen konnte, das wird fehlen.

Carina: Sollte jedes Unternehmen eine JAV haben?

JAV: Wenn die Bedingungen erfüllt sind, sollte es, unserer Meinung nach, in jedem Betrieb eine JAV geben. Nicht nur dafür, dass die Azubis einen Ansprechpartner haben, den sie selbst gewählt haben, sondern auch um den Azubis die Möglichkeit zu geben, sich zu engagieren und so auch mehr über den Betrieb zu erfahren. Eine JAV ist sehr wichtig für ein Unternehmen, da zwischen den Azubis ein anderes Vertrauensverhältnis herrscht. Es ist einfacher für junge Menschen, ihre Probleme mit anderen Menschen in ihrem Alter zu teilen und anzusprechen anstatt zu einer Person zu gehen, welche sie unter Umständen so gut wie nicht kennen. Bei der eventuell die Augenhöhe fehlt, oder man sich nicht traut, Probleme oder Dinge so anzusprechen, wie man es jetzt bei einem anderen Azubi tun würde. Außerdem ist ein JAV-Mitglied oftmals auch ein Auszubildender oder einer gewesen und kann sich auch so besser in manche Themen hineinversetzen, da eine Situation vielleicht schon einmal ähnlich erlebt wurde.

Carina: Wie eng arbeiten Betriebsrat und JAV speziell bei BZ.medien zusammen?

JAV: Da wir die JAV des Badischen Verlages sind, arbeiten wir hauptsächlich mit dem Betriebsrat des Badischen Verlages zusammen. Die JAV nimmt an jeder Betriebsratssitzung teil und hat bei Angelegenheiten, die Arbeitnehmer unter dem 25. Lebensjahr betreffen, Abstimmrecht. Meinungen und Kommentare der JAV sind in den Sitzungen immer wertgeschätzt und werden gerne angenommen. Der Betriebsrat ist schließlich auch am Wohl aller Azubis interessiert, dafür ist die Schnittstelle über die JAV essenziell. Sollte aber irgendetwas, auch außerhalb der Sitzungen anstehen, arbeiten wir mit dem Betriebsrat sehr eng und vertraulich zusammen.

Carina: Welche Eigenschaften sollte man haben, wenn man sich für die bevorstehende Wahl aufstellen lassen möchte?

JAV: Man sollte auf jeden Fall nicht davon abgeneigt sein, sich um Anliegen und Probleme anderer zu kümmern, denn das ist die Hauptaufgabe der JAV. Wer also im eigenen Betrieb Verantwortung übernehmen möchte und gerne anderen zu Rate steht, sollte sich für die Wahl zur JAV aufstellen lassen. Auch sollte man Empathie für seine Mitmenschen besitzen und Interesse haben, sich für sie einzusetzen. Man sollte in- und außerhalb des Betriebes engagiert sein und auch Spaß daran haben. Darüber hinaus Interesse an firmeninternen Dingen haben und man sollte sich als Betriebsratsmitglied auch an geltende Regeln halten können, denn in der JAV hat man auch eine Vorbildfunktion und deswegen sollte man sich an geltende Regeln, gerade während der Corona-Pandemie halten können, denn wer meint, über den Regeln zu stehen und sich darüber hinwegsetzen zu müssen, der sollte überlegen, ob die JAV was für ihn ist.

Carina: Was wünscht ihr den neuen JAV Mitgliedern für ihre Amtszeit?

JAV: Die alte JAV wünscht der neuen JAV zwei spannende Jahre im Amt. Viel Erfolg und auch Geduld mit den Themen, die auf sie zukommen! Wir wünschen viel Spaß und Freude an dieser wirklich einmaligen Chance und Tätigkeit und wünschen ihnen viele gute Betriebsratssitzungen und für die Zukunft in ihrem Amt alles erdenklich Gute!

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