Wenn der Kollege zum Feind wird
Mobbing entsteht oft aus einem ungelösten Konflikt / Michael Herzog setzt sich als Berater für eine Enttabuisierung des Themas ein.
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RHEINFELDEN. Kleine Reibereien am Arbeitsplatz kennt jeder Arbeitnehmer, die Grenze zwischen unbedachten Äußerungen und Mobbing ist allerdings fließend. Michael Herzog von der Arbeitnehmerseelsorge kennt die Problematik seit Jahren. Er berät Arbeitnehmer, die oft zu spät merken, dass sie bereits in einem Teufelkreis aus Selbstzweifeln, Isolation und systematischer Ausgrenzung gefangen sind. Ein erster Schritt in die richtige Richtung kann der Besuch einer Selbsthilfegruppe sein.
Mana ist überzeugte Veganerin, beim Mittagessen weist sie alle Kollegen darauf hin, dass Fleischesser Mörder sind, was diese auf Dauer immer mehr stört, aber keiner will es ihr sagen. Die Kollegen gehen schließlich ohne Mana essen, erzählen ihr aber nicht, wieso sie sie nicht mehr mitnehmen. Mana ist verunsichert, isoliert sich immer ...
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