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Arbeitswelt

Spezifische Stärken von älteren und jüngeren Mitarbeitern

Ältere und jüngere Mitarbeiter haben jeweils spezifische Stärken.  

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Ältere Mitarbeiter sollten sich ihrer Qualitäten durchaus bewusst sein.    | Foto: diagentur
Ältere Mitarbeiter sollten sich ihrer Qualitäten durchaus bewusst sein. Foto: diagentur
Zu langsam, zu unflexibel, nicht offen für Neues: Ältere Arbeitnehmer haben bei manchen Chefs und Kollegen nicht gerade den besten Ruf. Dabei hat es jeder selbst in der Hand, sich nicht vorzeitig ...

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