Sonderleistungen stärken die Bindung
BZ-GASTBEITRAG VON ALFRED SPETH über Möglichkeiten für Unternehmen, ihre Leistungsträger zu halten und zu fördern.
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Allenthalben wird darüber Klage geführt, dass es zunehmend schwieriger, wenn nicht gar unmöglich wird, gute Mitarbeiter zu bekommen. Dabei wird häufig sträflich vernachlässigt, dass es genauso wichtig ist, vorhandene Mitarbeiter, die sich zu Leistungsträgern entwickelt haben, ans Unternehmen zu binden.
Um bewährte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, nimmt das Thema Bezahlung einen erheblichen Stellenwert ein. Wirkliche Talente sind ihr Geld allemal wert. Aber: Eine einmal gewährte Lohn- oder Gehaltserhöhung erhöht nur kurzfristig die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Dabei kann ...
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