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Mitarbeiterführung

Recruiting-Experte im Interview: "Personalpolitik entscheidet über Erfolg"

BZ-Plus Unternehmen müssen eine Marke bilden, um Jobsuchende von sich zu überzeugen, sagt Uwe Schirmer von der Lörracher Hochschule. Jungen Menschen sei Mitbestimmung wichtig – aber auch das Gehalt.  

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Unternehmen müssen herausfinden, welch...diese gezielt ansprechen. (Symbolbild)  | Foto: Pixel-Shot  (stock.adobe.com)
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Unternehmen müssen herausfinden, welche Mitarbeitenden zu ihnen passen – und diese gezielt ansprechen. (Symbolbild) Foto: Pixel-Shot  (stock.adobe.com)
BZ: Work-Life-Balance, bloß keine Überstunden und viel Homeoffice – ist der Nachwuchs wirklich so anspruchsvoll?
Uwe Schirmer: Ja. Der Nachwuchs ist aber nicht verwöhnt. Die junge Generation hat gesehen, wie sehr die Eltern beruflich eingespannt waren. Daraus entstehen Bedürfnisse wie die Vier-Tage-Woche. Die Arbeit von zuhause wird aber auch immer mehr von Älteren gefordert. Arbeitnehmer können sich auch viel herausnehmen, weil es viel mehr Stellen zu besetzen gibt als ...

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