Geglückt: die Nachfolge à la Kohler
Nicht immer sind sich die Alten und die Jungen in einem Betrieb einig / Bei den Edekabetreibern funktioniert es dank fester Regeln
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FRIESENHEIM/LAHR. An der Frage, wer zu welchen Bedingungen einen Betrieb übernimmt, ist schon manches Unternehmen gescheitert. Ein Beispiel für eine geglückte Übergabe an die jüngere Generation ist die Firma Kohler, die in der Region mehrere Edeka-Lebensmittelgeschäfte betreibt. Das Erfolgsrezept der beiden Geschäftsführer und Brüder Gerd und Uwe Kohler und Seniorchef Helmut Kohler: Ehrlich währt am längsten. Feste Regeln halten den Laden zusammen. Und Blut ist dicker als Wasser.
Unternehmensnachfolge lautete das Thema des Forums Recht, das die Kanzlei Wingert und Kollegen in Meißenheim veranstaltet hat. Die Tücken der Erbschaftssteuer standen bei den Vorträgen von Rüdiger Wingert und Bruno O. Schwelling, Finanzvorstand bei der Papierfabrik Koehler in Oberkirch und Berater, im Vordergrund. Für die ...
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