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FREIBURG. Was ein Betriebsrat wert ist, merken Beschäftigte oft erst, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Dann geht es um Sozialplan und Interessenausgleich. Von Existenz und Kompetenz der Betriebsräte hängt es ab, ob und in welcher Höhe Abfindung gezahlt werden. Und ob und wie lange sich die Arbeitslosigkeit hinauszögern lässt – durch die Gründung von Übergangsgesellschaften.
Schon fünf Beschäftigte genügen, um in einem ...