Ingenieure

Chancengleichheit in MINT-Positionen

Gastbeitrag von Tanja Hochschild, Mitglied der Geschäftsleitung bei Würth Elektronik eiSos über die 2017 gestartete Initiative zur Geschlechter-Balance

Do, 14. Jul 2022, 17:50 Uhr

Thema: stellenspezialing

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Würth Elektronik eiSos setzt sich dafü... Chancen bei Führungspositionen haben. | Foto: Würth Elektronik eiSos — 1/2
Würth Elektronik eiSos setzt sich dafür ein, dass Frauen und Männer gleiche Chancen bei Führungspositionen haben. Foto: Würth Elektronik eiSos

Zu meiner neuen Aufgabe kam ich 2017 wie die Jungfrau zum Kind: Damals verkündete die Geschäftsführung vor vielen Mitarbeitenden ihre Vision einer Unternehmenskultur "in der Männer und Frauen gleichermaßen Führung übernehmen und in allen Positionen vertreten sein sollen".

Ich freute mich sehr, das zu hören und wie überrascht war ich, dass ich dafür verantwortlich sein sollte. Offensichtlich wollte man genau meine Erfahrung als Techno-Mathematikerin, und Mutter von drei Kindern. Meine Erfahrung als Frau, die in Teilzeit als Teamleiterin ...