Breuninger ändert Arbeitsverträge
Auch in Freiburg gibt es "kapazitätsorientierte Arbeitszeit".
Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen
Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.
Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.
AkzeptierenMehr Informationen
Beim Freiburger Breuninger-Kaufhaus, wo gut 300 Menschen beschäftigt sind, gibt es offenbar auch Mitarbeiter mit "kapazitätsorientierter Arbeitszeit". Das heißt, die Betreffenden wissen am Monatsanfang noch nicht, wie viel sie tatsächlich arbeiten müssen – und wie hoch ihr Gehalt ausfällt. Laut Angelika Bühler-Hajverow, der Gesamtbetriebsratsvorsitzenden von Breuninger, handelt es sich um Einzelfälle. Bisher habe es aus der Belegschaft keine Klagen darüber gegeben, dennoch wolle man die Verträge schon länger überarbeiten.
Arbeits- und Sozialministerin von der Leyen hatte in der Zeitschrift Stern Handelsunternehmen vorgeworfen, unternehmerische Risiken in unzulässiger Weise auf die eigenen Mitarbeiter ...
-Artikel auf badische-zeitung.de lesen
