Leitartikel
Am digitalen Gängelband: Gibt es ein Recht auf Feierabend?
Wer ständig am Smartphone hängt, ist für den Arbeitgeber stets erreichbar. Das ist nicht gut. Beruf und Freizeit müssen wir stärker trennen – aber freiwillig. Ein Anti-Stress-Gesetz ist der falsche Weg.
Di, 26. Aug 2014, 14:07 Uhr
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