Wie die deutsche Wirtschaft lernte, Konflikte zu regeln
Die Sozialpartnerschaft wird 100. Zum Fest ist dieser kluge Modus der Konfliktlösung in der Wirtschaft bedroht. Einige halten ihn für selbstverständlich, andere sind nicht mehr bereit für Kompromisse.
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Demokratie ist gebändigter Konflikt. Darauf kann man nicht oft genug hinweisen, wo doch allenthalben die Illusion grassiert und geschürt wird, Konflikte endgültig lösen zu können. Das Novemberabkommen von 1918, in dem Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften erstmals in Deutschland ...