Und es bewegt sich doch
Mehr Frauen sind heute in typischen "Männerberufen" beschäftigt / Umgekehrt gilt das nicht.
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Und es bewegt sich doch etwas – langsam zwar, aber stetig: In rund 80 von 105 durch das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) untersuchten "Männerberufen" ist der Anteil weiblicher Auszubildender in den letzten zwölf Jahren gestiegen.
Unter den am stärksten besetzten "Männerberufen" gelang es insbesondere in drei Handwerksberufen, mehr junge Frauen für eine Ausbildung zu gewinnen: Im Beruf Bäcker/-in stieg der Anteil junger Frauen zwischen 2004 und 2015 um 7,7 auf 25,9 Prozent, im Beruf Maler/-in und Lackierer/-in um 6,5 auf 15,9 Prozent und im Beruf Tischler/-in um 5,0 auf 12,2 Prozent. Der Zuwachs des Frauenanteils im Beruf Bäcker/-in ist sogar so groß, dass dieser Beruf inzwischen nicht mehr zur Kategorie der typischen "Männerberufe" gehört. Frauen, die sich für eine Ausbildung in typischen "Männerberufen" entscheiden, werden hierfür mit einer Ausbildungsvergütung belohnt, die im Schnitt höher ausfällt als in den typischen "Frauenberufen". Das ist bei Männern, die in "Frauenberufe" einsteigen, anders. Denn die Vergütungen in den "Frauenberufen" sind im Schnitt niedriger.
Da ein hohes Einkommen für junge Männer eine etwas größere Rolle als für junge Frauen spielt, liefern ihnen die niedrigeren Vergütungen Grund genug, typische "Frauenberufe" zu meiden. Während also zunehmend mehr Frauen in "Männerberufen" Fuß fassen, lässt sich Umgekehrtes für die jungen Männer nicht beobachten. Deren Anteil in den "Frauenberufen" hat sich in den letzten zwölf Jahren im Schnitt kaum verändert. Typische "Frauenberufe" sind zum Beispiel Medizinische Fachangestellte, Zahn- oder Tiermedizinische Fachangestellte, Floristin, Frisörin und Kosmetikerin.
Zu den positiven Ausnahmen bei der Entwicklung des Männeranteils in "Frauenberufen" zählen unter anderem jene beiden – Justizfachangestellte und Milchwirtschaftliche Laborantin –, deren Vergütung zumindest über dem Durchschnitt aller Berufe liegt. In diesen beiden Berufen hat sich der Männeranteil seit 2004 signifikant erhöht – im Schnitt um 0,4 Prozentpunkte pro Beruf und Jahr.
Das BIBB hat bei seiner Analyse Berufe mit jeweils mindestens 100 neuen Ausbildungsverträgen im Jahr 2004 berücksichtigt.
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