Darf mein Job so einfach befristet werden?

In der Politik wird über die Regeln für befristete Arbeitsverträge gestritten – doch wenigen ist klar, wie die Rechtslage heute aussieht.

Maik Heitmann
Sa, 25. Mär 2017
Geld & Finanzen

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Hier muss klar drinstehen, ob mit oder ohne Sachgrund befristet wird. | Foto: dpa — Hier muss klar drinstehen, ob mit oder ohne Sachgrund befristet wird. Foto: dpa

SPD-Kanzlerkandidat Martin Schulz will, dass Arbeitsverträge nicht mehr "ohne sachlichen Grund" befristet werden dürfen. Doch wie sieht die heutige Rechtslage aus?

Befristung mit Sachgrund
Befristung ohne Sachgrund
Aber: Hat der Arbeitnehmer innerhalb der vorhergehenden drei Jahre bereits in dieser Firma gearbeitet (egal, ob befristet oder unbefristet), so darf mit ihm kein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen werden, weder mit noch ohne sachlichen Grund. ...